金亚太律师事务所，您信赖的法律专家，受理各种案件。 咨询热线：0551-65600055
作者：李厚霞，安徽金亚太律师事务所执业律师 基本案情: 申请人刘某某自1998年6月与被申请人安徽某某公司签订《聘用合同》，进入安徽某某公司工作，2003年8月刘某某与上述公司签订承包合同，约定公司某某平台园区温室设施及辅助设备由刘某某经营使用。刘某某每年支付固定承包
案情简介：蒙某系某国企财务负责人，某日工作期间外出办事，之后与家属失去联系，家属遂向辖区派出所报案，蒙某后被宣告失踪。之后家属向当地工伤申报部门申请对甲认定工伤。该部门认为，蒙某不属于事故导致失踪，不符合《工伤保险条例》认定工伤的条件。家属不服，向金亚太律
案情简介：巢老师是合肥市某初中学校老师，自2007年就入职担任英语教师一职，入职数年一直勤勤恳恳，工作并无过失。2016年春学期开始之前，巢老师被某位校领导通知不用再来上班，并且扣发了巢老师2015年年度的奖金以及2016年一月份工资。原来巢老师被辞退并非是工作不称职，而是因为
任某劳动仲裁案任某2014年在被申请人江苏南通二建集团有限公司阜阳分公司承建的海亮御府工地干了4个月的木工活，每天200元工资，2015年2月任某又在被申请人工地干活也是每天200元工资，直到任某在2015年4月在工地受伤。任某受伤后，被申请人支付了医疗费，但是没有支付其他费用，申请
