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承办律师：王思涵律师，安徽金亚太律师事务所。 2026年2月10日，春节将至，张女士带着孩子来到安徽金亚太律师事务所，专门送上锦旗以表达对王思涵律师的感激之情。 基本案情： 当下社会，受经济环境影响，企业与员工之间的矛盾逐渐加深，哪怕身处事业单位，有时
在制造业企业中，员工缺岗可能带来重大损失。面对部分工作懈怠、频繁请假的员工，许多企业常因招工难而持包容态度。然而，某企业曾遇到一名员工，在工作期间表现消极，主动提出离职后，反而向企业索要离职补偿金及其他费用。 该企业在李林律师的协助下，已建立了完善的规
引言 在面对经营困难需要精简人员时，如何合法合规地处理劳动合同到期员工，是企业管理者面临的现实挑战。近期，李林律师成功代理的一起劳动争议案件，为企业在此类情境下提供了明确的法律指引和胜诉范例。案件背景 张某某于2018年4月2日入职A公司。2021年4月2日，双方续签
——经历谈判、投诉、起诉，终获好结果 【关键词】农民工、30万多元、历时一年多、拖欠工资 【办案机关】x县人民法院 【代理律师】窦妍，中共党员，中国科学技术大学法律硕士，金亚太破产重整与清算部副主任 2024年7月22日上午，当事人Z先生冒着酷暑高温，来到
【关键词】行政诉讼、不服工伤认定、劳动仲裁、工伤保险待遇 【代理律师】 张胜萍，安徽金亚太律师事务所专职律师，商事犯罪辩护部副主任 王娟娟，安徽金亚太律师事务所专职律师，中南财经政法大学经济法学硕士 【基本案情】 2023年7月，W某午休期
2023年11月11日上午，安徽金亚太律师事务所合伙人、劳动与人力资源部主任李林律师受肥西县人社局之邀，为其主办的2023年劳动关系协调员培训班进行授课，团队律师章帅及肥西县本地几十家企业人事负责人到场参加了此次培训。 本次讲座的主题是集体合同与企业民主管理。集体合同的签
隔行如隔山，不代理劳动争议案件的律师，体会不到劳动争议案件的挑战性。如果律师操作不当的，证据掌握不扎实，法律策略不当的话，很容易被用人单位抓住把柄，损害劳动者应得的利益，甚至败诉。 案情简介：杨某2016年入职某公司，双方约定工资构成为基本工资加绩效工资，
作者：李厚霞，安徽金亚太律师事务所执业律师 基本案情: 申请人刘某某自1998年6月与被申请人安徽某某公司签订《聘用合同》，进入安徽某某公司工作，2003年8月刘某某与上述公司签订承包合同，约定公司某某平台园区温室设施及辅助设备由刘某某经营使用。刘某某每年支付固定承包
案情简介：蒙某系某国企财务负责人，某日工作期间外出办事，之后与家属失去联系，家属遂向辖区派出所报案，蒙某后被宣告失踪。之后家属向当地工伤申报部门申请对甲认定工伤。该部门认为，蒙某不属于事故导致失踪，不符合《工伤保险条例》认定工伤的条件。家属不服，向金亚太律
案情简介：巢老师是合肥市某初中学校老师，自2007年就入职担任英语教师一职，入职数年一直勤勤恳恳，工作并无过失。2016年春学期开始之前，巢老师被某位校领导通知不用再来上班，并且扣发了巢老师2015年年度的奖金以及2016年一月份工资。原来巢老师被辞退并非是工作不称职，而是因为
任某劳动仲裁案任某2014年在被申请人江苏南通二建集团有限公司阜阳分公司承建的海亮御府工地干了4个月的木工活，每天200元工资，2015年2月任某又在被申请人工地干活也是每天200元工资，直到任某在2015年4月在工地受伤。任某受伤后，被申请人支付了医疗费，但是没有支付其他费用，申请
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