2020年4月26日下午，金亚太律师事务所主任办公会议在总所会议室举行，此次会议由金亚太律师事务所管委会主任王亚林主持，来自总所和分所的主任参加会议。
       本次会议主要议题是对金亚太律师事务所2020年度合伙人会议以及现有办公问题进行讨论。会议对律所未来三年发展做出相应规划，其中包括律所人才引进、律所资金留存、人才培养、品牌宣传、智力成果转化等做了一一讨论。
       会议伊始，王亚林主任对此前合伙人会议内容进行总结，为进一步完善金亚太律师事务所总所及分所的管理，就人员、案件、办公室内部管理做出改变及完善，针对推广案件进行合理分配，保证资源整合，利益最大化；随后，姚吉志主任就案件管理提出意见；最后，与各主任对金亚太律师机构未来发展事宜和内部管理制度进行讨论，达成初步共识。王亚林主任对律所人才引进提出严格要求，我们招到人、培养人、留住人、建立人才培养机制，让人才建设金亚太，形成人才不想走、不愿走的长效机制；王亚林主任对律所未来三年资金积累金额提出明确目标，到2023年底初步形成律所可支配流动资金达千万的目标，为律所下一个三年在省外设立分所提供资金保障；王主任提出金亚太刑辩特训营要继续进行下去，结合律所内容，提高实习律师和新执业律师的办案能力。针对只能手机和新兴媒体的普及，律所要加大在新媒体宣传领域投入，设置专门人员管理新媒体；律所精细化辩护著作相关法律已经修订，在2022年前要完成第二版的印刷，另外成功案例的汇编要抓紧进行，力争在2023年底形成初稿。与会主任分别就各项未来规划进行一一讨论，并就已经形成初稿的人才引进计划进行讨论。
      会议结束后，各位主任在《会议纪要》上庄严签字，表示会齐心协力，共同努力，为金亚太再创辉煌。